
「人材エージェントからみる”採用が上手い特許事務所”がやっている6つのこと」〜「選ぶ側」から「選ばれる側」へのマインドチェンジ〜
- セミナー概要
昨今の特許業界における売り手市場において、「条件は悪くないはずなのに内定を辞退されてしまう」「若手や未経験者が定着せず、教育コストばかりかかっている」といった採用課題を抱える特許事務所は少なくありません。 本セミナーでは、特許事務所の経営者様や採用責任者様に向けて、採用が上手くいっている特許事務所の共通点と、求職者のリアルな本音を人材エージェントの視点から解説いたします。自己研鑽やワークライフバランスへの「寄り添い」、育成体制や風土の透明化など、採用成功に直結する6つのポイントを紐解きながら、「選ぶ側」から「選ばれる側」へと認識をアップデートするためのヒントをお届けします。自事務所の採用課題の根本原因を客観視し、お互いがマッチする環境づくりを目指したい方はぜひご参加ください。
- 登壇者
- 岡本 栄司
- 株式会社知財塾 シニアエージェント
2003年より士業専門の転職支援に従事。2008年からは知財業界特化のエージェントとして、のべ1,500人以上の転職サポート実績を持つ。現在は知財塾にて、教育・採用の両面から企業の組織構築を支援する「知財人材市場を知り尽くしたプロ」。
- 岡本 栄司
- 開催日
- 2026/9/15 (火) 15:00 - 16:00
- 開催場所
- オンライン (事前申込制)
- 費用
- 無料
- 想定参加者
- ・特許事務所の経営者・所長、パートナー弁理士の方 ・特許事務所の採用責任者、面接を担当する現場の弁理士の方 ・「条件は悪くないはずなのに、なぜ内定を辞退されるのか?」とお悩みの方 ・若手や未経験者が定着せず、教育・フォロー体制に課題を感じている方 ・面接の場で求職者にどのような情報を開示し、アピールすべきか迷っている方 ・採用に成功している他の特許事務所が、一体どのような工夫をしているのか知りたい方 ・他事務所との差別化が難しく、「選ばれる事務所」になるための方法を模索している方




